ERP NextSis: módulos

Gestión de Recursos Humanos

NextPlan: administración de personal, planillas, vacaciones, permisos y gestión documental.

Administración de datos

Registro y actualización detallada de la información del personal: datos personales, laborales, previsionales, financieros, derechohabientes, centros de costo o unidades de negocio, foto y huella.
Información de capacitación: cursos de la empresa y personales, historial, cursos programados y costos.

Organiza el envío de documentos como boletas de pago y certificados.

Solicitudes y aprobaciones web de permisos, licencias y vacaciones.

Vacaciones. Seguimiento de vacaciones programadas, tomadas y pagadas, con alertas de vencimiento y reportes.
Evaluación de desempeño. Evaluaciones con criterios configurables (versión empresarial).
Utilidades. Cálculo de participación en las utilidades (solo versión empresarial).
Provisiones. Cálculo de provisiones de vacaciones, gratificaciones y CTS, con asientos contables.
Contratos. Registro y emisión de contratos desde plantillas definidas por el usuario (versión empresarial).
Reporteador. Generador de reportes a medida con salida a impresora, Excel y texto.
Integración con otros sistemas. Importa datos desde Excel, como asistencia, tareos y descuentos de terceros.
Avisos. Alertas de contratos por vencer, vacaciones, licencias de conducir y más.

Cálculo de planilla para los regímenes General, Agrario y Construcción Civil, además de regímenes configurables.
Cálculo de adelanto de quincena con descuento automático.
Cálculo semestral de CTS y provisión mensual.
Préstamos, adelantos, descuentos e ingresos extraordinarios, con aprobaciones multinivel, cronogramas de pago, refinanciación y cancelación anticipada (efectivo, depósito o descuento en planilla).
Configuración de gratificaciones según la Ley 29351.
Soporte para PLAME y T-Registro, con importación de periodos laborales, Mas Vida, SCTR, establecimientos, altas y bajas de derechohabientes, carga masiva de trabajadores y días de suspensión (vacaciones, descansos médicos, subsidios, faltas).
Conceptos de ingreso, descuento y aporte configurables por tipo de trabajador, trabajador individual o centro de costo.
Transferencias de pago bancarias (BCP, BBVA, Scotiabank, entre otros).
Cálculo del impuesto a la renta de quinta categoría, incluyendo ingresos de otros empleadores, retenciones, promedios de variables y proyección de gratificaciones.
Cálculo de beneficios sociales (régimen General).
Exportación a AFP-Net.

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